奶茶店培训发工资吗

131人浏览 2024-05-21 17:55:48

6个回答

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    小虫子许
    小虫子许

    一般情况下,奶茶店会根据培训的性质和时长来决定是否发放工资。以下是几种常见的情况:

    1. 正式员工培训:如果你是被奶茶店正式录用的员工,店家会为你提供必要的培训,这些培训通常会被视为工作时间,因此你会按照正常工资标准获得相应的报酬。

    2. 未录用员工培训:有些奶茶店在招募前会对候选人进行培训,以测试他们的能力和适应性。在这种情况下,如果你参加了这样的培训但最终未能被录用,通常你不会获得工资。

    3. 初级岗位培训:即使你已经被录用为正式员工,当你从一个初级岗位晋升到更高级别的岗位时,奶茶店有可能为你提供培训。在这种情况下,店家通常会按照培训的具体情况和时长决定是否给予工资。

    是否发放培训工资取决于具体的情况和奶茶店的政策。在参加培训之前,你可以与店家沟通并明确这一点,以确保你对培训和工资的期望是一致的。

  • 石心石意
    石心石意

    奶茶店试用期三天有工资。因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬。有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    用人单位拒不支付的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条

    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

  • 邱小白
    邱小白

    coco培训期间有工资。

    根据COCO发布的招聘信息显示,COCO员工的薪资待遇为税前3800-4800,培训期享有正常的薪资待遇,每周单休此外店内饮品无限畅饮,空闲之余集体聚餐(免费)等活动,享受团建的过程。

    都可茶饮一般指CoCo都可,创立于1997年,隶属于亿鼎国际股份有限公司。

  • 看到咯了
    看到咯了

    刚到奶茶店培训一个月了没工资,没写合同解决方式如下:

    1、劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。

    2、可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资,经济补偿金,所拖欠工资等。

  • 浦深
    浦深

    奶茶店岗前培训不要交钱,而且一般会有工资,因为培训的话也是工作的一种,耗费的也是自己的时间,除非培训时间并不长,而且奶茶店培训并没有太大的技术含量,也没有很多要教的东西,所以奶茶店岗前培训不要交钱,交钱的大多数是骗子。

  • 好不容易
    好不容易

    如果你是想学奶茶。然后自己开奶茶店的建议你到连锁品牌的奶茶店去当学徒!当学徒的话不用专门花钱去学,当学徒虽然工资低但至少有点工资可拿,而且学到的东西多,能够有实际操作!

    如果是去奶茶培训机构的话,学到东西少,见识也少。还要花钱。

    你可以先在奶茶店里当学徒半年左右,然后工作2年至3年左右。再出来自己创业。

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