奶茶店培训期有没有工资

33人浏览 2024-05-22 22:13:34

6个回答

  • 最佳回答
    嘻嘻。
    嘻嘻。

    奶茶店培训期是否有工资取决于具体的雇佣合同和雇主的政策。奶茶店培训期间的工资情况可以分为以下几种情况:

    1. 有工资:有些奶茶店会为员工在培训期间支付工资,此时员工可以根据合同或协议规定的有关薪资标准按时领取工资。通常,这种情况下员工需要履行培训期间的工作职责,并且公司认可他们的工作表现。

    2. 无工资:一些奶茶店可能不会为员工在培训期间支付工资,尤其是对于一些小型奶茶店或刚刚开业的店铺。在这种情况下,员工可能需要在没有报酬的情况下参加培训,但通常他们会获得一定的培训和学习机会,以提高自己的技能和知识。

    无论是否有工资,培训期间员工的权益仍然受到劳动法保护。即使没有工资,雇主仍然需要遵守相关劳动法规定的工作时间、休假和工作条件等要求,并为员工提供必要的保险和福利。

    每个奶茶店的政策不同,所以员工在签订雇佣合同之前应该详细了解和确认自己在培训期间的工资情况,以避免产生纠纷。如果有任何争议,可以咨询相关劳动法律法规或向劳动局或律师寻求帮助。

  • 文丁宝刀
    文丁宝刀

    在奶茶店上班,说好的是一个月2700,结果你做了一个星期不做了,这个也是有钱拿的。只是按照一个星期的工资来发给你。奶茶店是要根据你实际上班的天数。来给你按按天开工资。如果奶茶店不给你开工资的话。你如果觉得有必要你可以向劳动仲裁部门申请,为自己向奶茶店讨要应得的工资。

  • 咖啡老师
    咖啡老师

    奶茶店试用期三天有工资。因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬。有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    用人单位拒不支付的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条

    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

  • 楠宝
    楠宝

    coco培训期间有工资。

    根据COCO发布的招聘信息显示,COCO员工的薪资待遇为税前3800-4800,培训期享有正常的薪资待遇,每周单休此外店内饮品无限畅饮,空闲之余集体聚餐(免费)等活动,享受团建的过程。

    都可茶饮一般指CoCo都可,创立于1997年,隶属于亿鼎国际股份有限公司。

  • 鸿宇佳杰传媒
    鸿宇佳杰传媒

    刚到奶茶店培训一个月了没工资,没写合同解决方式如下:

    1、劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。

    2、可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资,经济补偿金,所拖欠工资等。

  • 甜辣咸鱼
    甜辣咸鱼

    奶茶店岗前培训不要交钱,而且一般会有工资,因为培训的话也是工作的一种,耗费的也是自己的时间,除非培训时间并不长,而且奶茶店培训并没有太大的技术含量,也没有很多要教的东西,所以奶茶店岗前培训不要交钱,交钱的大多数是骗子。

相关推荐

更多