甜品店培训后要每个月扣工资吗

168人浏览 2024-04-22 07:53:22

6个回答

  • 最佳回答
    燕子
    燕子

    一般情况下,甜品店在员工培训后不会每个月扣除工资。培训一般是为了提高员工的工作效率和服务质量,以及让他们更好地适应工作环境和工作要求。培训通常是由雇主或公司承担相关费用,并且不会在员工工资中扣除。具体情况可能会因甜品店的政策而有所不同,比如有些甜品店可能会规定员工在培训期间工资会有所调整或暂停发放。最好在就业前或培训开始之前与甜品店的管理层进行沟通,明确相关工资和培训政策。

  • 不回家的人
    不回家的人

    我就是从学徒过来的 裱花师还好说 就学裱花 手脚灵活点就好 要是加上烘焙师学徒的话那就难过了 什么每天收工了该洗洗刷刷的 归置归置的 不都是学徒来做 ,做产品还要好好认真的 学 ,那还要看师傅人怎么样 赶上人品差点的师傅 就让你在旁边看他做,不会告诉你一些注意事项啊 诀窍什么的 。烘焙师是很注意细节的 很多产品的好坏 就在制作过程中的细节出来。。比如打发鸡蛋,那个打发程度全凭手感,看别人做事学不会的。 总的来说这年头,学徒不幸苦是不可能的,不幸苦你能出师么??什么事你师傅都做了 你还能学到什么。。。做坏了东西照价扣工资。。。。

  • 拖延症
    拖延症

    我自己有两个想法,第一,可以从食材的成本入手,可以根据最受欢迎的甜品清单来配合进货。第二,可以借助其他烘培公司的优势来取长补短,例如一些先进的冷冻面团技术,烘培产品半成品这些,有效节省人力物力成本。

  • 梦唐(新视觉网
    梦唐(新视觉网

    是有三倍工资的。

    《中华人民共和国劳动法》

    第四十四条 【加班工资标准】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  • 纷纷
    纷纷

    学西点挺好的,可以参考以下几点原因:

    1、西点师社会需求量大。中国西点精英人才稀缺,从业人员约百万,但优秀烘焙技术人才仍比较少。

    2、西点行业人才紧缺。不少企业尝试邀请专业西点师入企带薪培训,但这样的方式也远远不能满足用人需求,且抬高了用人成本,而所取成效却微乎其微。业内人士认为,要真正解决企业的人才需求,应该更多地依靠专业的职业培训机构力量。

    3、西点行业好就业。由于社会需求量大,而专业的西点烘焙师又供不应求,所以西点专业就业前景十分乐观,完全不用担心找不到好工作。

    4、就业快、创业容易。西点是投资少,风险小的行业,是创业投资不错的一个选择。新时代的女生,要做就做好的自己,把自己定位于做一个社会都需要的技能人才,不要因为自己的选择而后悔,要勇敢追寻自己的梦想。西点,是起源于欧美的饮食,具有相当丰富的饮食文化。随着我国人民生活水平的提高,西点餐饮市场得到快速发展,新时代的女生可以选择学有前途的西点,解决自己的就业问题。

  • 一時
    一時

    问题一:去蛋糕店当学徒好不好? 您好。当然可以。学到一技之长。可以自己开店。 问题二:去连锁蛋糕店做学徒好还是去私人蛋糕店做学徒好 我觉得目标都一样,就是学做蛋糕。但要二选一的话还是连锁店好一些,因为连锁店既有较正规的经营管理和工作流程,也有专业的糕点师对学徒进行指导培训;私人蛋糕店虽然工作节奏没那么紧张,但毕竟是私人的店面,在人手紧张时有可能要身兼数职。无论在哪里学,只要勤奋,认真,不懂就问,都能学到蛋糕制作的技艺的。 问题三:私人蛋糕店真的不适合去做学徒?想学做糕点这类 5分 当然咯,去当学徒 的话,是学不到东西的,天天都是打杂,我建议你直接去四川找个大的学校学习的。 问题四:私人蛋糕店招学徒,我想学,适合去不?但要交2000元学费 10分 一、未来提升空间高。云南新东方烹饪学校和云南师范大学、昆明学院等高校合作,开设有餐饮服务管理大专专业和中餐烹饪中专专业,技能和学历双修,不仅就业前景好,在以后的发展中也有很大的提升空间。学厨师就来云南新东方,你还等什么! 二、就业前景好。随着人们生活水平的提高,吃从过去的填饱肚子到现在的要求品质,这就要求厨师需要更专业,因此近年来中国烹饪人才每年缺口都很大,只要学到了技术,完全不用当心找工作的问题。 三、工作稳定收入高。优秀的厨师月薪大都都在三至五千元以上,技术精的话薪资还会更高。作为饭店的厨师长、行政总厨,薪资待遇还会更高,年薪数十万,甚至上百万元。 问题五:去蛋糕店做学徒有工资吗 根据不同地区的不同蛋糕店是有所区别的。 不过无论在哪学徒工的薪资都比较低,几乎到手都只有一个打折的基本工资(基本工资不是指当地的最低基本工资,是指该企业该岗位正式员工的基本工资),拿到手基本在1000元出头,很多地方还会一次性收取学徒的培训费用,一般在500-3000不等。正式员工享受的销售提成,岗位工资也基本享受不到的。 根据个人学习能力不同,从学徒工成长为正式员工的时间也有所不同,多数在1-3个月,跟企业的试用期差不多,过了这个时期,会被组织参加考试,这种考试分为实作和理论两方面,是一场非常重要的考试,必须认真对待。根据考试成绩,学徒工有三种结果,最差的是被辞退,这种是比较少见的;稍微好一点的是还没达到正式员工的水准,会被继续培训,这时候一般不会再被收取培训费用了,这种也不多见;最常见的是通过考试,根据成绩定级,成为正式员工,技术等级越高,拿到的岗位工资会越高,直接跟收入挂钩的。 问题六:做蛋糕学徒是去私营的店面好还是去连锁店好? 各有各的好处, 私营店如果做的蛋糕好 名声好 也可以去私营店,连锁的无非就是一模一样的配方。 问题七:不想上学了,去蛋糕店当学徒怎么样? 学做蛋糕可以, 关键得自己喜欢这门技术就行。 不过上学还是最好的, 人这一生得上个大学才算完美, 青春也应该交给学校, 这是多好的事呀。 问题八:有没有在蛋糕店当学徒的。好玩吗?辛苦吗?师傅好吗? 我就是从学徒过来的 裱花师还好说 就学裱花 手脚灵活点就好 要是加上烘焙师学徒的话那就难过了 什么每天收工了该洗洗刷刷的 归置归置的 不都是学徒来做 ,做产品还要好好认真的 学 ,那还要看师傅人怎么样 赶上人品差点的师傅 就让你在旁边看他做,不会告诉你一些注意事项啊 诀窍什么的 。烘焙师是很注意细节的 很多产品的好坏 就在制作过程中的细节出来。。比如打发鸡蛋,那个打发程度全凭手感,看别人做事学不会的。 总的来说这年头,学徒不幸苦是不可能的,不幸苦你能出师么??什么事你师傅都做了 你还能学到什么。。。做坏了东西照价扣工资。。。。 问题九:本人想找蛋糕店当学徒,怎么找 兴趣是最好的老师,老师在现实的实际操作中存在,可以的话尽量在年轻时多换几个地方广泛的学习,但是必须确保每个工作地点的正规、正确、正统性,学习宾馆酒店类高档西点需进入高星级涉外酒店做实习生比较好,向往自己开店办厂的就去有品牌的面包西饼店当学徒。 唯一不可能学到真正技术的就是学校和所谓的培训中心,希望你能确实明白其中关键。 关于多久可以学会的问题,去学校的话,按学校的计划就可以,2年?3年?5年?主要是学历证明的关系,如果机会好的话,有好的师傅教,学面包类最多三天即可,实际上只要正常人一般一天也就入门了,甜品,巧克力等别的需要几星期就足够,只是要真正了解和掌握西点技术至少要20年以上的经验积累才勉强可以啊。 问题十:大家蛋糕店学徒工资是多少 刚去学的话6个月内保底1600而且没有提成,6个月后转正为正式员工加200再加提成,满一年考试,考过加500。大概就是一年后工资可以拿2500+。学徒期间比较辛苦,因为每个城市的消费情况都不一样,小城市可以拿这么多可以了,加油吧!

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